关于力宇
全国咨询热线
15954811889
- 联系人 :吕经理
- 24小时热线:1380898����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������7885
- 电 话 :15954811889
- Email :qdlycc@163.����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������com
- 网 址 :www.qdlycc.co����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������m
- 邮 编:266100
- 地 址: 青岛市李沧区四流北路43号红星产业园����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
企业理念:新品牌、新概念����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、新形象、新产业!
经营理念:安全、时效、便捷����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、可靠!
企业精神:团 结、奋 进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、务 实、高 效!
紧紧围绕公司生产经营实际,逐步建立起适应����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市场经济发展要求,为公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������长远发展提供精神动力和智力支持的先进企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������文化;增加员工对企业的忠诚度和对企业的认同����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������感,以促使员工和公司保持高度一致,并自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������觉遵守企业的各项制度,从而达到提高企业核����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心竞争力,实现企业、员工双赢的最终目的。
1、理念文化目标:通过建设����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������全新的企业文化,提高人才理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������念、客户服务意识、价值取向、经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������营理念、安全理念、产品质量理念等员工价值观、企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������财富观的更新和提升。
2、行为文化目标:通过建设全新的企业文化,提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高员工的职业道德素养,着力塑造基层员工的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上进心、主动性,中层管理者的责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任心和自律性,决策管理者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的事业心和使命感,据此倡导一种全新的企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行为规范和员工行为规范,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不断完善管理制度、提高管理水平,最终实现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业创新提升式发展的目标。
3、视觉文化目标:通过建设全新的企����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业文化,打造出企业鲜明、出众的品牌形象。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������